4月11日，市工程咨詢(xún)部召開(kāi)2023年黨群工作會(huì)暨2022年黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)2022年黨建工作，對(duì)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，并簽訂2023年全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。會(huì)上，市工程咨詢(xún)部黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理施浩川安排部署2023年黨群工作。市工程咨詢(xún)部領(lǐng)導(dǎo)班子、本部各部門(mén)正副職、各基層黨組織書(shū)記、團(tuán)委書(shū)記、直管成員公司黨政負(fù)責(zé)人，黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)及工會(huì)的相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理施浩川對(duì)2022年黨建工作給予充分肯定。他說(shuō)，過(guò)去一年，市工程咨詢(xún)部緊緊圍繞城建集團(tuán)黨委工作要求，聚焦“黨建萬(wàn)千百十一”開(kāi)展工作，“三重兩促創(chuàng)一流”黨建品牌特色鮮明，“1+8”黨建品牌矩陣各放異彩，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展取得成效；基層黨務(wù)工作規(guī)范務(wù)實(shí)，全年共發(fā)展黨員8名，15名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層實(shí)踐活動(dòng)中，成功破解基層難題67項(xiàng)；黨建工作成績(jī)突出。2022年公司榮獲“城建集團(tuán)十佳黨組織”，6名黨員獲評(píng)城建集團(tuán)黨員先鋒、黨務(wù)先鋒。參加“國(guó)企趕考 好戲廉臺(tái)”國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記講黨課視頻拍攝，代表城建集團(tuán)成功選送市國(guó)資委展播，分別獲評(píng)市委優(yōu)質(zhì)黨課、創(chuàng)新黨課視頻。
2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，為進(jìn)一步深化黨建品牌內(nèi)涵，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理施浩川強(qiáng)調(diào)要圍繞集團(tuán)以“一流黨建引領(lǐng)一流發(fā)展”為主題，以“推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合”為主線的總體部署，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特色和發(fā)展實(shí)際，謀在深處、落在實(shí)處，共同推進(jìn)公司與集團(tuán)共同發(fā)展。
一要抓住“一流思想”這個(gè)根本，為發(fā)展凝神聚氣
要有篤行善學(xué)的情懷，深入黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，武裝頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐；要有求真務(wù)實(shí)的精神，從基層出發(fā)，加強(qiáng)與基層員工的聯(lián)系，將目光聚集在一線，難題破解在一線；要有登高望遠(yuǎn)的視野，立足打造全國(guó)一流咨詢(xún)企業(yè)目標(biāo)，登高望遠(yuǎn),胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事。
二要聚焦“一流黨建”這個(gè)主題，為發(fā)展蓄能攢勁
用“比例尺”量成績(jī)，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，做好考核的后半段文章，突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，以嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)激發(fā)基層黨建活力。用“正身鏡”嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，要把紀(jì)律和規(guī)矩放在最前面，嚴(yán)格落實(shí)黨委和黨支部前置研究討論程序，進(jìn)一步壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。用“放大鏡”看風(fēng)險(xiǎn)，做好各領(lǐng)域防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)工作，每一名黨員干部都要牢固樹(shù)立系統(tǒng)觀念，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和行動(dòng)配合，確保工作全覆蓋，安全無(wú)漏洞。
三要突出“一流行動(dòng)”這個(gè)導(dǎo)向，為發(fā)展助力增效
要有加快協(xié)同發(fā)展的導(dǎo)向，厘清發(fā)展路徑，發(fā)鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板，確定主攻方向，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，走出適合自己實(shí)際的高質(zhì)量發(fā)展之路。要有人才引進(jìn)培養(yǎng)的行動(dòng)，樹(shù)立新型的人才觀，改進(jìn)完善科人才考核評(píng)價(jià)制度，提升人才引進(jìn)工作質(zhì)量。要有服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的保障，發(fā)揮群團(tuán)作用，激發(fā)出職工和青年們的奮斗熱情，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。
四要爭(zhēng)創(chuàng)“一流發(fā)展”這個(gè)重點(diǎn)，為發(fā)展保駕護(hù)航
堅(jiān)持用學(xué)習(xí)“治心”，要廣泛學(xué)習(xí)各種新理論、新思想、新政策，努力從思想上破冰，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝心、聚力、提氣。堅(jiān)持用制度“管行”，建立健全制度落實(shí)的監(jiān)督、問(wèn)責(zé)與懲戒機(jī)制，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成制度執(zhí)行強(qiáng)大推動(dòng)力。堅(jiān)持用問(wèn)責(zé)“提神”，堅(jiān)持慎重問(wèn)責(zé)、堅(jiān)持精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、既做到嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，又做到為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。
會(huì)上，鴻誠(chéng)咨詢(xún)公司黨委書(shū)記、三楚監(jiān)理公司黨支部書(shū)記、第四黨支部支部書(shū)記、節(jié)能檢測(cè)公司黨支部上臺(tái)述職；第四黨支部、中心檢測(cè)公司黨支部、武咨信息公司黨支部現(xiàn)場(chǎng)簽訂責(zé)任狀。
