根據(jù)城建集團黨委關于開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動要求，武漢工程咨詢部集團有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理施浩川到武漢市節(jié)能檢測中心有限公司開展實地調研。調研討論會上施總聽取了節(jié)能檢測的工作匯報，有的放矢的從黨建引領、業(yè)務拓展、建章建制、人才梯隊建設、著眼未來、勤儉辦企等幾個方面的給予了具體的指導意見。
尤其是在指導企業(yè)人才梯隊建設方面，施總指出加強人才梯隊建設，靈活人才聘用機制。一方面要加大緊缺的中堅力量的引進力度，敢于用人；另一方面要注重梯隊建設，加大應屆畢業(yè)生的招聘力度，要逐步分階段培養(yǎng)打造人才梯隊，從根本上解決人才短缺問題；同時對于高端的專家型人才，要結合企業(yè)的發(fā)展需求，靈活聘用機制；結合企業(yè)發(fā)展實際，穩(wěn)步提升職工福利待遇，留住人才。
支持紓困，功在實效。在集團多渠道多維度支持下，下基層察民情解民憂暖民心活動得到了實在的縱深推進。節(jié)能檢測中心在梯隊建設、靈活人才機制方面得到了實效的支持，引進的道橋專業(yè)的校招研究生1名已經(jīng)到崗，另外從投遞咨詢集團應聘人員中篩選出來的與公司發(fā)展相匹配的注冊巖土工程師1名已初步達成了引進意向，7月底即可到崗。這些都是集團領導“下基層、察民情、解民憂、暖民心”支持紓困帶來實在效果。
下一步，我們將積極響應集團號召，在上級指導和支持下，不斷開拓創(chuàng)新，鼓足干勁，主動作為，凝心聚力將各項工作扎實做好，全力以赴努力完成集團下達的各項任務指標。
(武漢市節(jié)能檢測中心有限公司供稿)
